Jūsu nākamais darba intervija: kā atbildēt uz 20 vispārīgiem jautājumiem

Aptuveni 14 darba gadu laikā esmu apmeklējis desmiti vai vairāk darba intervijas.

Kaut arī katrs darbs var būt unikāls, intervijas bieži vien ir nē.

Daži uzņēmumi var iemest jums līkloča līniju vai pat iesaistīt jūs atklāti sarunā, taču lielākā daļa darba interviju vienkārši palīdzēs jums veikt tādas pašas pamatjautājumu sērijas.

Tas izklausās garlaicīgi (un tas var būt), bet jūs faktiski var izmantot šo atkārtojamību jūsu labā!

Pirms doties uz nākamo darba interviju, rosiet sev atbildes uz šiem bieži sastopamajiem jautājumiem:

Kāpēc intervētājs lūdz jūsu darba vēsturi ar savu CV, kas sēž collas prom?

Viņi var tikai vēlēties dzirdēt, kā jūs veidojat savu darba vēsturi.

Vai varbūt viņi vēlas, lai jūs izskaidrotu nepilnības darbā vai biežus lēkmes.

Šī ir jūsu iespēja daudzos noderīgos un interesantāk parādīt savu darba pieredzi nekā ikdienas saraksti jūsu CV.

Laiks parādīt prom!

Jūs piesakāties šim darbam, jo ​​jūs ticējāt, ka to varētu izdarīt. Kāpēc tas atkal bija?

Sagatavojiet pirms laika un uzmanīgi apsveriet šo jautājumu.

Katrs intervētais gatavojas uzlabot viņu spēcīgo darba ētiku, spēju būt komandas spēlētājam, pieredze šajā jomā un citas vispārējas iezīmes, kas nepieciešamas, lai labi paveiktu darbu.

Izceļas, parādot savas unikālās stiprās puses.

Ko jūs sniedzat komandai, ko vairums cilvēku nedara? Kas tev spīdēja iepriekšējos darbos? Kāpēc jūsu draugi mīl tevi apiet?

Tāpat pārliecinieties, ka jūs zināt, ko uzņēmums meklē. Rūpīgi izlasiet darba aprakstu.

Tas jums precīzi norāda, ko viņi meklē, un pat ietver dažus vārdus, kurus viņi varētu vēlēties dzirdēt!

Ko jūs patiešām vēlaties pateikt: "Es šeit nāca, lai runātu par to."

Ko jūs varētu domāt, jums vajadzētu teikt, ir, "Dažreiz es esmu vienkārši arī satraukti par manu darbu. "

Ko jūs patiešām vajadzētu teikt, ir kaut kas īsts.

Ikviens uzņem darbu ar zināmu vājumu. Ļaujiet intervētājam zināt, ka jūs atpazīstat, un paskaidrojiet, kā jūs strādājat, lai to novērstu.

Man bija jāpārtrauc savs ceļš ar daudzām ēdināšanas dienesta darba intervijām, lūdzot man paskaidrot, kas bija tik īpašs par milzīgo, hamburgeru slinginga korporāciju, par kuru es centos strādāt.

Ja es varētu uzminēt citu atbildi, nevis "Maksāt naudu un nedarīt narkotiku testus", jūs varat sagatavot dažus iemeslus, kādēļ jūs vēlētos strādāt pie potenciālā darba devēja.

Ko jūs mīlam par uzņēmuma misiju un darbu, ko tā dara? Kā ar jūsu kultūru jūs interesē? Vai jums ir īpašs savienojums ar viņu pakalpojumiem kā klienta vai kopienas loceklis?

Jūs varētu labāk kopīgot savu dzīvi, nekā es, bet pēc 30 gadiem es nezinu, kā atbildēt uz šo visuresošu jautājumu.

Intervijā es nebaidos teikt: "Es nezinu", un tas vēl nav diskvalificējis mani no pozīcijas.

Ja jūs vēlaties būt (vai vismaz parādīties) izšķirošāk, pieminiet savus nākotnes sapņus un centienus. Intervētājs patiešām vēlas dzirdēt, vai jums ir mērķi, un šeit strādājošie palīdzēs jums ilgtermiņā tos sasniegt.

Jūsu atbilde uz šo jautājumu ir diezgan vienkārša.

Bet, ja atvaļinājums ar jūsu pašreizējo vai jaunāko darbu nebija draudzīgs, šī jautājuma sagaidīšana jau iepriekš var palīdzēt sagatavot visvairāk "glaimojošs" veids, kā pateikt patiesību.

Šī ir jūsu iespēja lielīties!

Paņemiet elpu: tas ir viens no vienkāršākajiem darba intervijas jautājumiem.

Iespējams, pat šinī laikā pat pasakāt visu patiesību.

Gah! Esmu aizmirsts ar šo vienu.

Darba sarunā nav problēmu atzīt pagātnes kļūdas, bet tas var būt pārsteigts par šo.

Iesniedziet kļūdu, pēc tam seko līdzi tam, ko jūs uzzinājāt vai kā jūs izlabojāt jebkuru problēmu, kuru jūs varētu radīt - darbā, skolā vai dzīvē.

Vai varat uzminēt labāko veidu, kā sagatavot atbildi uz šo jautājumu?

Uzdod savu bosu un kolēģus!

Ja jūsu darbs nepiedāvā atgriezenisko saiti, kamēr jūs strādājat, jautājiet par to. Tas palīdzēs jums uzlabot savu pašreizējo pozīciju un sagatavoties nākamajam.

Es nezinu par tevi, bet es esmu Midwest-izvirzītais introverts.

Man nepatīk izskaidrot manu īpašo tics svešinieks - bez skan kā dīvains.

Bet tas ir sava veida jautājums. Šī ir iespēja parādīt savu personību un kāpēc tā ir piemērota uzņēmumam.

Jums nav pārāk grūti pielīdzināt savu kvalifikāciju - izņemot nākamo jautājumu.

Ar šo punktu intervētājs zina jūsu darba vēsturi, pieredzi, kvalifikāciju un pat mazliet par savu personību.

Ko viņi vēlas zināt tagad ir Kāpēc viņi pieņem darbā jūs, nevis kāds cits?

Paskaidrojiet, ko jūs vienatnē novedat pie sava stāvokļa un kāpēc neviens cits nevar to izdarīt tāpat kā jūs. Paskaidrojiet, kā jūs unikāli iekļaujam komandā.

Ja jūs iebiedējat ideja runāt par naudu, jūs neesat viens.

Bet galu galā jūsu darbs nāk uz leju līdz naudai, tāpēc jūs to nevarat izvairīties.

Pirms sākat interviju izpētīt savu nozari un pozīciju un noteikt savu komfortablu algu diapazonu.

Saglabājiet šo numuru prātā, kā arī visus papildu ieguvumus - un esiet gatavi paskaidrot, kāpēc jūs to esat pelnījuši.

Ja jums ir garš darba vēsture, varēsiet paļauties uz savu darba ētiku.

Ja jūs veicat interviju par savu pirmo darbu - vai arī savu pirmo profesionāls darbs - tas varētu prasīt kādu rakšanas darbu.

Apsveriet jebkuru pieredzi, kurā esat uzņēmies iespaidīgu iniciatīvu par projektu - brīvprātīgo lomā, klases projektā, kā studentu organizācijas vai pat baznīcas grupā.

Ja jūs šobrīd nevarat iedomāties, sāciet uzsākt kādu iniciatīvu!

Ja intervētājs jautā par nesaskaņu ar savu priekšnieku, viņa patiešām jautā: "Kā jūs atrisināt domstarpības ar savu bosu?"

Neraizējieties par detaļām.

Koncentrējieties uz to, cik graciozi jūs rīkojat sarežģītās situācijās.

Šis jautājums ir mazāks par pārdošanu uzņēmumam - beidzot! - un vairāk par to, kā noteikt, vai jūs varētu izdzīvot ar potenciālajiem kolēģiem.

Būt patiesam.

Ja jūs nevarat stāvēt Chatty Kathy un ienīst Happy Hour ar personālu, pieminiet to (laipni).

Paskaidrojiet, kāda veida komanda jums būs izcilā, lai jūs varētu izvairīties no iestrēdzības ar grupu, kuru jūs nevarat nostāties.

Kāpēc jūsu nākamais darba devējs rūpējas, vai nedēļas nogalēs jūs iekļaujat groza audumu vai kikboksu?

Es nevaru droši pateikt.

Bet man ir aizdomas, ka tas ir tikai viens veids, kā iepazīt tevi un tavu personību.

Izmantojiet to, lai parādītu savu kaislību - darba devējs vēlas zināt, kas jūs no rīta uzņem, un kas ugunij zem jums.

Tāpat kā runājot par vēlamajiem kolēģiem, aprakstot savu ideālo darba dienu, intervētājs var palīdzēt saprast, kā jūs iederas vai nē - ar uzņēmuma kultūru.

Ietveriet vēlamo dienas grafiku.

Paskaidrojiet, kad un kā jūs vislabāk strādājat, lai viņi saprastu, ka jūs zināt, kā gūt labumu no jūsu (un, iespējams, viņu) laiks.

Daži cilvēki uzplaukst tuvojošajiem termiņiem un grafikam, kas tiek piestiprināts visu laiku.

Daži izslēdz otro spiedienu. Kas tu esi

Nav komplekta pa labi veids, kā pārvaldīt zem spiediena, tāpēc jums nav blefs.

Tā vietā apsveriet šo neapstrīdamo jautājumu motivāciju mācīties, kā saglabāt savu atdzist un palikt produktīvi, kad darbs kļūst grūts, lai jūs varētu lielīties par savām prasmēm intervijā.

Arī mēs to mīlam arī žurnālistikā.

Tas var izklausīties kā kopija - "izkliedz mani, bet nē tu intervētājs šeit?

Faktiski, jautājot, kādi jautājumi mēs neesam uzdoti, ir gudrs intervētājs, kā mācīties, kas ir intervējamam svarīgs.

Izmantojiet šo iespēju, lai norādītu uz neparastiem panākumiem un atbilstošo pieredzi, ko viņi neuzdomās uzdot.

Visbiežāk sastopamās konsultācijas par intervijām, ko es dzirdu dažādās nozarēs, ir šādi: "Vai viņiem kaut ko uzdot?"

Man nebija jēgas, kad es pirmo reizi sāku strādāt. Tas jutās spiesti.

Un jebkurā gadījumā, kādus jautājumus es gribēju uzdot? Pirms pieteikšanās darbam es veicu savu pētījumu.

Bet jūsu interesi un interesi par uzņēmumu ir svarīgi. Uzdot prom!

Sagatavojiet nākamajai darba intervijai, ar peles labo pogu noklikšķinot uz pilnā kontrolsaraksta, lai to saglabātu.

Jūsu pagrieziens: kādi darba intervijas jautājumi tevi pārsteiguši? Kopīgojiet tos komentāros, lai palīdzētu citiem lasītājiem sagatavoties!

Dana Sitar (@danasitar) ir personāla rakstnieks The Penny Hoarder. Viņa ir rakstīta Huffington Post, Entrepreneur.com, Writer Digest un citur, mēģinot humoru, kur tas ir atļauts (un dažreiz, ja tas nav).