Idejas cilvēka briesmas ar biznesa idejām

Tik ilgi, kamēr es atceros, esmu marķēts kā ideja cilvēks. Es esmu lieliski, veidojot teorētiskās shēmas un piedāvājot lielus risinājumus problēmām. Grupas iestatījumos es parasti esmu ideju un problēmu risināšanas metode. Man ir biznesu ideju piezīme, ko es kopā ar mani pavadēšu, un mani draugi, iespējams, mani slims, dzirdot mani par maniem nākamajiem "lielajiem izgudrojumiem".

Problēma ar to ir tāda, ka nekad neveicu!

Mums ir vajadzīgi ideāli vīrieši (un, protams, sievietes), lai palīdzētu virzīties uz inovāciju un virzītu robežas, kas ir iespējamas biznesā, tehnoloģijā un zinātnē. Tomēr idejas ir lieliskas uz papīra, bet mēs neko nesaņemsim, ja vien mums nebūs arī cilvēku, kuri vēlas ienirt šajās idejās un pārvērst tos par realitāti.

Ideja par realitāti

Kolēģija ir lielisks šīs parādības piemērs. Daudziem profesoriem bieži tiek jautāts, kā viņu mācības ir saistītas ar reālo dzīvi. Es spilgti atceros, sēdi matemātikas klasē - vai ģeoloģijas klasei - un klausoties studentu uzdrošinās uzdot briesmīgu jautājumu: "Kā mēs to izmantosim reālajā dzīvē?" Pāreja uz zināšanu un ideju virzīšanu uz praktisko realitāti var būt sarežģīta.

Taču jūsu panākumi ir atkarīgi no jūsu spējas tieši to darīt!

Ja kādreiz esat sapņojis par sava uzņēmuma īpašumtiesībām, jums var būt tāda pati kā piezīme ar jaunākajām biznesa idejām. Iespējams, ka jūsu piezīmjdatorā ir izveidots biznesa plāns, un jums ir darba ideja par to, kā sākt savu biznesu. Tomēr, lai jūsu bizness no idejas uz papīra kļūtu par organizāciju, kas faktiski pelna naudu, ir daudz vairāk par labu ideju.

Vissarežģītākā idejas uzņemšanās un tās pārvēršana biznesā ir pārāk lielāka par sevi. Kad jūs varat saprast, ka jums, visticamāk, nav visradošākās idejas pasaulē, jūs varat sākt aplūkot savu uzņēmējdarbības modeli, izmantojot patērētāja objektīvu. Jūsu klienti ir tie, kas vadīs jūsu biznesu, tāpēc nav jēgas veidot tādu uzņēmumu, kas apmierinātu viņu vēlmes un vajadzības, nevis jūsu pašu?

Idejas ir lieliski instrumenti prāta vētrināšanai un braukšanas maiņai. Bet idejas arī ir jāizvērtē, jāmaina, jārediģē un jāformulē plānos, lai faktiski darītu kaut ko vērtīgu.

Ideja Quagmire

Cits cilvēka idejas radītais risks ir tāds, ka, pastāvīgi veidojot jaunas idejas, jūs vairs neredzēsit kādu ideju līdz galam. Jūs pieķersieties savā pastāvīgi mainīgajā fokusa un aizraušanās dubļos un pametat mērķi.

Tas ir viens no iemesliem, kādēļ mani draugi ir slimi, dzirdot mani, izklāstiet savu jaunāko izgudrojumu vai izcilo ideju. Viņi zina, ka nākamajā nedēļā es atgriezīšos ar citu, un viņi dzirdēs to pašu aizrautību un dedzību, bet nekas nekad netiks paveikts.

Es pārdzīvoju idejas, bet es reti tos redzu līdz galam, kas man nekur nav. Patiesībā, ja es patiešām uzņemosu iniciatīvu, lai īstenotu ideju, es vienmēr iepazīt ar jaunu ideju ieviešanas procesa vidū. Tāpēc es sūkā blogošana. Es nevaru uzturēt emuāru dzīvi pietiekami ilgi, lai padarītu to interesantu. Es nevaru glabāt emuāru, koncentrējoties uz vienu tēmu, un neviens negrib klausīties klīniskās idejas vīri.

Idejas bez ieviešanas ir bezvērtīgas.

Atrisinājums

Vislabākais risinājums šai problēmai ir apiet sevi ar cilvēkiem, kuri abi būs ļoti godīgi ar jums un kuriem ir ideāls ideju īstenošanā.

Ja plānojat uzsākt uzņēmējdarbību, tad jums ir nepieciešams iepazīstināt cilvēkus, kas ir lieliski, ar detaļām. Piemēram, ja jūs plānojat būt izpilddirektors, iespējams, jums vajadzēs pieņemt darbā galveno tehnoloģiju biroju un operāciju vadītāju, lai pārliecinātos, vai faktiski tiek darīts. Šīs personas uzturēs jūs godīgi un nodrošinās, ka jūs koncentrējat uzmanību.

Apturot sevi ar šāda veida cilvēkiem savā karjerā, tiks nodrošināts, ka projekti tiek pabeigti. Zinot jūsu stiprās un vājās puses šajās jomās, būs izšķiroša nozīme jūsu panākumos jūsu karjerā.

Kurš jūs sevi ieskauj?