Piecas valstis tagad piedāvā apmaksātu ģimenes atvaļinājumu - un mēs ceram, ka tas tiks papildināts

Kad 2014. gadā man bija bērns, es dzīvoju Gruzijā un strādāju pie darba, kas nesniedza grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu.

Es zināju, ka man vajadzēs kādu laiku, lai atgūtu no dzemdībām, pielāgotos jaunai mātes stāvoklim un saiknei ar savu bērnu. Bet tā kā nācijas likums "Par ģimeni un medicīnisko atvaļinājumu" paredz tikai neapmaksāts atvaļinājuma laikā (būtībā tikai nodrošinot, ka jums būs kāds darbs, lai atgrieztos), man bija jāpaļaujas uz maniem mazajiem ietaupījumiem un nelielu īstermiņa invaliditātes naudas summu, lai mani iegūtu ar šo neapmaksāto 12 nedēļu periodu.

Jauni vecāki visā valstī - kā arī darba ņēmēji, kuriem nepieciešams aiziet no darba, lai ārstētu slimības vai ģimenes locekļu veselības traucējumus, bieži vien saskaras ar nepieciešamību saprast, kā viņi var atļauties aizņemt laiku, kam viņi ir likumīgi tiesīgs.

Ar nedaudzām valstīm tiek piedāvāts šis spiediens samaksāts ģimenes un medicīniskās atvaļinājums.

Washington State Steps Up

Piektdienā, Vašingtonas likumdevēji pieņēma ģimenes atvaļinājuma pasākumu, padarot to par piekto valsti tautā, lai garantētu darba ņēmējiem atvaļinājumu, paziņoja Associated Press.

Kalifornijā, Ņūdžersijā, Rhode Islandē, Ņujorkā un Vašingtonā ir jau līdzīgas programmas, lai gan Ņujorkas lēmums stājas spēkā tikai 2018. gadā, un Vašingtonas štatā netiks uzsāktas līdz 2020. gadam.

Saskaņā ar AP, Vašingtonas plāns netiks uzsākts līdz 2020. gadam.

Ko tas nozīmē strādniekiem

Saskaņā ar jauno likumu, strādājošie, kas dzīvo Vašingtonas štatā, varēs pavadīt līdz 12 nedēļu ilgu ģimenes atvaļinājumu vai medicīnisko atvaļinājumu gadu vai 16 nedēļu laikā abus atvaļinājumu veidus.

Darba ņēmējiem, kuriem ir "nopietns veselības stāvoklis", kas saistīts ar grūtniecību, var uzņemt papildu divu nedēļu ilgu apmaksātu atvaļinājumu.

AP paziņoja, ka atalgojums ir atkarīgs no darbinieku parastās darba algas procenta un valsts vidējās nedēļas darba algas. Saskaņā ar likumu ienākumi atvaļinājuma laikā būs 1000 ASV dolāri nedēļā.

Gan darbinieki, gan darba devēji maksās programmā. AP atzīmēja ka persona, kuras gada alga ir 50 000 ASV dolāru, maksās 2,42 USD nedēļā, savukārt viņu darba devējs maksās 1,42 ASV dolārus nedēļā. Ja šī persona dodas uz atvaļinājumu, viņi saņems aptuveni 703 USD nedēļā, saskaņā ar Senāta kalkulatoru.

Kāpēc tas ir jautājums

Es domāju, ka rep. Javier Valdez to vislabāk teica, kad AP viņam citēja: "Nevienam nekad nebūtu jāizvēlas starp rūpes par ģimenes locekli vai rēķinu apmaksu."

Darbs ar jaunu ģimenes papildinājumu vai nopietnu slimību jau ir svarīgs dzīves notikums, kuru pārvaldīt. Neuztraucoties par algu zaudēšanu šajā laikā, es uzskatu, ka tas ir nelaimes gadījums.

Mēs esam uzrakstījuši, kā stresa dēļ var būt slimības atvaļinājums lielas slimības gadījumā. Pat slims diena var būt problemātiska, ja tā nav samaksāta.

Mēs esam arī rakstiši par to, kā jaunie vecāki jau nepietiekami novērtē izmaksas par bērna audzināšanu. Zīdaiņi ir dārgi, tāpēc mēs varētu izmantot visu palīdzību, ko mēs varam saņemt. Lai gan prezidents Donalds Trumps ir piedāvājis sešas nedēļas ilgu apmaksātu bērna kopšanas atvaļinājumu visā valstī, vēl nav pieņemti likumi, lai to padarītu par realitāti.

Es varu tikai iedomāties, ka darbinieki Vašingtonā priecājas par šīm ziņām. Mana māsa un ģimene pārcēlās uz Seattle pirms pāris gadiem. Lai gan es ienīstu tos tik tālu prom, es priecājos, ka viņi var izmantot šo lielisko darba pabalstu.

Es ceru, ka vairākas valstis nokļūs uz kuģa un ātri pieņems līdzīgus pasākumus.

Nicole Dow ir personāla rakstnieks The Penny Hoarder.